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成长快的干部如何才能服众

发布时间:2020-07-13 19:18:55 阅读: 来源:卸扣厂家

网曝“中国最年轻县长”河北省馆陶县29岁代县长闫宁“因病”要求辞去现任的馆陶县委副书记、政府代县长职务。而这一消息随后也得到有关方面的证实,引发围观和猜想。

另一则副处长“狱火重生”、由囚犯华丽转身为领导的新闻,也让人叹为观止跌破眼镜。报道称,刑期未满即被释放,之后又被提拔重用,山西运城市交通局运管处原副处长、驾校科科长仝霄从罪犯变戏法般入党、升职,继而成为“五毒俱全”的犯罪团伙首领。

就在不少领导干部津津乐道“地球是平的”的时候,关于领导干部成长的“传奇故事”也一波接一波在坊间揭秘,一次又一次刺疼社会的神经,挑战社会容忍的底线。

较之于官场小说的火爆,干部成长的“传奇”往往更刺眼。“传奇”引发质疑确实是情理之中的事情,相反,对于舆论“刨根问题”地索要真相,作为干部管理部门,是应该坚持用事实说话的。

关于干部成长“传奇”的疑惑可能集中在三点:其一,这块好材料是怎样被发现的?客观地讲,庞大的干部队伍确实不乏领导人才和精英,但个别领导干部“一枝独秀”平步青云,究竟是怎样脱颖而出进入组织选拔的视野的,颇为神秘。其二,精品是怎么制造出来的?众所周知,干部选拔任用的程序性规定可谓完备,而一个总是“破格提拔”的精品领导,究竟是怎样走程序“破茧成蝶”的,却高深莫测。诚如“有前科”的副处长那样,曾是运城市委副书记的父亲,就是一路绿灯的“护身符”和“免检牌”。其三,产品出了质量问题该怎样交代?当领导干部的成长经历被拉到聚光灯下公之于众,当疑点与逻辑相悖,申辩无从立足,程序显失公正,那么公众质疑就可能转变成社会愤懑,剩下的南京最好的白癜风医院工作就是尽快弥补。面对一个“滑铁卢将军”,除了对本人问责之外,必要的倒查机制恐怕就是给社会舆论最有力的交银川治疗白癜风代。

干部成长是有规律的,选拔任用干部是讲艺术的。相关部门切勿暗度陈仓拔苗助长,当事者本人切勿心浮气躁心存侥幸。回归理性,接受阳光监督才是选人用人当官的唯一正途。(文:戴求兵 湖南省邵阳市纪委)

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